<교육목표 및 특징> ◯ 기업의 환경변화에 따른 경쟁력있는 전략적 보상시스템 구축 이해 ◯ 성과주의 및 성과평가, 성과 연동형 임금체계 이해 ◯ 기업 특성을 고려한 임금설계 및 운영 실무 스킬 및 프로세스 습득 ◯ 다양한 성공/실패 사례 공유 및 시뮬레이션 <신청방법 및 교육비 납부> ◯ 신청절차 - 온라인 과정 신청 : www.gbedu.or.kr에서 회원가입 후, 온라인 신청 - HRD-Net 홈페이지 회원가입 : www.hrd.go.kr 개인회원 가입(실명인증 필수) - 스마트폰 어플리케이션 다운로드 : HRD-NET 출결관리(훈련생용) ① 제출서류 : 위탁훈련계약서, 사업자등록증, 개인정보동의서, 기업통장사본 각 1부 ② 제 출 처 : 경기도경제과학진흥원 교육팀, FAX : 031-259-6171 ③ 교육취소 : 교육시작 3일전까지 취소가능하며, 교육개시후 취소자에 대해서는 환불 불가 ④ 수료증은 교육종료일 배부, 교육비 전자계산서는 입금일 기준 순차적으로 발행하여 이메일 전송 ◯ 교육비납부 - 교육비 : 320,000원 - 납입방법 및 계좌정보 : 온라인 홈페이지 카드결제 혹은 계좌이체 농협, 301-0097-8131-41 (예금주 : 경기도경제과학진흥원) ※ 대규모기업 재직자는 16시간 이상의 교육부터 환급이 가능합니다. (본 교육과정은 14시간 과정이므로 환급 불가)
<세부 교육내용>
일차 | 주제 | 소요시간 | 교 육 내 용 | 강사 | 1일 | 기업전략과 HR | 1H | HR 주요 이슈 및 트렌드 전략적 HR의 중요성 전략적 HR제도 설계 방향 | 이태진 | 성과관리 개요 | 2H | 성과관리 프로세스 성과목표설정-성과촉진-성과평가 CSF와 KPI 수립 사례 | 성과평가 실무 | 4H | 성과평가와 평가오류 성과평가 단계별 프로세스 성과평가 관련 실제 사례 및 FAQ | 2일 | 보상제도 개요 | 1H | 전략적 보상 제도 보상의 개념 및 종류, 구조 보상제도 운영사례 및 시사점 | 보상제도 설계 | 4H | 성과연봉제,직무급,인센티브,조정 Pay Band 의의,설계,운영,이동 임금제도와 법적, 세무적 이슈 | 보상제도 시뮬레이션 | 2H | 팀별 보상제도 설계 및 시뮬레이션 피드백을 통한 시시점 도출 |
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