※※※카드 결제 시 ""법인카드""로만 결제 가능합니다.※※※ <교육목표 및 특징> ◯ 조직의 비전, 미션, 가치 설정 실습을 통해 조직의 방향을 명확히 제시 ◯ 조직원들에게 적합한 동기부여 방법과 감성적 소통 스킬 발휘 ◯ 성과향상을 위한 코칭의 원리와 스킬 적용 ◯ 신뢰의 본질인 리더십 가치와 원칙을 명확히 수립 <신청방법 및 교육비 납부> ◯ 신청절차 - 온라인 과정 신청 : www.gbedu.or.kr에서 회원가입 후, 온라인 신청 - HRD-Net 홈페이지 회원가입 : www.hrd.go.kr 개인회원 가입(실명인증 필수) - 스마트폰 어플리케이션 다운로드 : HRD-NET 출결관리(훈련생용) ① 제출서류 : 위탁훈련계약서, 사업자등록증, 개인정보동의서, 기업통장사본, 법인카드 확인서(법인카드 결제시에만 해당) 각 1부 ② 제 출 처 : 경기도경제과학진흥원 교육팀, FAX : 031-259-6171 ③ 교육취소 : 교육시작 3일전까지 취소가능하며, 교육개시후 취소자에 대해서는 환불 불가 ④ 수료증은 교육종료일 배부, 교육비 전자계산서는 입금일 기준 순차적으로 발행하여 이메일전송 ◯ 교육비납부 - 교육비 : 320,000원 - 납입방법 및 계좌정보 : 온라인 홈페이지 카드결제 혹은 계좌이체 농협, 301-0097-8131-41 (예금주 : 경기도경제과학진흥원) ※ 대규모기업 재직자는 16시간 이상의 교육부터 환급이 가능합니다. (본 교육과정은 14시간 과정이므로 환급 불가)
<교육내용>
일차 | 주제 | 소요시간 | 교 육 내 용 | 강사 | 1일 | 리더의 역할정립과 방향 제시 (목표설정) | 3H | [리더로서 팀 방향성 및 목표 제시] 팀 성과 및 팀 목표 팀 목표 및 운영 원칙의 중요성 제시 개인별 목표 설정 및 실행 팀 발달단계에 대한 리더의 역할 | 박광성 | 업무 몰입 촉진 (동기부여, 갈등관리) | 4H | [팀원 업무부하 가중 및 갈등상황 시 리더의 역할] 업무부하 가중 팀원에 대한 리더의 대응방안 팀원 간 의견충돌 조정 팀원에 대한 효과적 동기부여 방안 팀 협업 시 팀원 별 코칭 방법 | 2일 | 팀 성과 촉진 시 리더의 영향력 발휘 (성과 코칭) | 4H | [리더로서 팀 성과 촉진을 위한 영향력 발휘] 신규 업무 분장 시 팀원 간 조율 방법 타 팀과의 협업 촉진 시 변화 방안 업무성과가 저조한 팀원 코칭 방법 | 공정한 평가 및 긍정적 팀 문화 (공정 평가, 학습문화) | 3H | [지속적 성과 달성 및 공정한 평가] 팀 내 소통 촉진 방안 평가 공정성 확립 팀원들의 역량개발을 위한 학습문화 구축 |
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